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(以下の店舗でのご購入は、売り切れ確認のため、電話をかけてから訪問いただくか、各書店に電話で事前に予約いただければ引き取りがスムーズです)
紀伊国屋書店札幌本店(011-231-2131)
紀伊国屋書店新宿本店(03-3354-0758)
紀伊国屋書店仙台店(022-308-9211)
紀伊国屋書店埼玉県そごう川口店(048-241-2131)
紀伊国屋書店千葉県流山おおたかの森店(04-7156-6111)
紀伊国屋書店金沢大和店(076-220-1288)
富山紀伊国屋書店(076-492-7031)
名古屋ジュンク堂名古屋店(052-589-6321)
名古屋ジュンク堂栄ロフト店(052-249-5592)
名古屋高島屋内書店
ジュンク堂書店神戸センター街店(078-392-1001)
紀伊国屋書店神戸そごう店(078-265-1607)(
紀伊国屋書店梅田本店(06-6372-5821)
大阪住道駅文教堂書店(072-875-7075)
京都ジュンク堂書店(075-252-0101)
紀伊国屋書店徳島店(088-602-1611)
紀伊国屋書店福岡本店(092-434-3100)
紀伊国屋書店博多ゆめタウン店(092-643-6721)
紀伊国屋書店大分アミュプラザおおいた店(515-5050)
紀伊国屋書店大分店(552-6100)
小倉アイム喜久屋書店(093)514-1400)
小倉アミュプラザくまざわ書店(093-512-1214)
小倉 旦過クエストブックセンター(093-522-3912)
紀伊国屋書店鹿児島店(099-812-7000)
沖縄市内ジュンク堂書店(098-860-7175)
受講用メアド:okeyamitsuyo gmail.com
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①あなたがこれまでに特に力を注いで取り組んできたことを3つあげてください。
②上記A~Cのうち1つを選択し、「なぜ力を注いだのか(理由)」「何を目指し、どのように挑戦したのか(目標・行動)」、「何を実現したのか、そこから何を学んだのか(結果)」の順で記入してください。
☆☆
以上①②は、これまで、さんざん既卒でも出てきたお題です。
「取り組んできたこと」
は、さまざまなことが
書けるでしょうが、
大切なのは②.
ちゃんと、3つのテーマが
与えられているのに、
理由・目標・結果なのか、
ごちゃごちゃになってしまう人、
読んでいくと、
何が理由で目標で結果なのか
わからない書き方、
をする人がいます。
採用担当者は
出したテーマに対して
明確にダイレクトに
回答しているか?
を確認しながら
読むはずです。
そこが
ごちゃごちゃになっている、
のは、
もうその時点でいただけません。
また、
機上でも
お客さまや先輩から
複数の指示が出ることが
ありますが、
上記のような
時間はたっぷりある
エントリーシートでさえ、
3つの指示に
的確に回答していないなら、
「機上でも複数の指示に
到底こたえられないだろう」
と思われても
仕方ないでしょう。
スクールに行っている方は
先生に見てもらえるから
問題はないですよね。
もし
スクールに行っていないなら、
45歳以上くらいの
国語力がありそうな
学校の先生や
ご両親などに
必ずチェックしてもらってください。
また、
新卒CA受験生の場合、
「字」も
ひどいことが多いです。
おそらく、
今までアルバイトの履歴書を書いた
感じで書いているのでしょうが、
アルバイトの履歴書なら
「まぁ、いいか」
と甘くスルーされるものです。
(私も弊スクールのアルバイトさんに
対しては同じです)
私の生徒さんの場合
ほぼ全員が(OKがでるのは毎年1名くらい)
「字」については
NGを出されます。
そして
「なぜこの字でいけると
思っていたのだろう?」
と私は不思議でならないのです。
既卒CAも採用担当している
ANAやJALの
採用担当者から見ると
なおさら
そう感じるでしょう。
☆夢をかたちにするために、①あなたが大切だと思うこと、また②、日々実践していることを理由とともに記入してください。
こちらも、
複数の質問が出ています。
相手に対して
自分が書いている
どの部分が①で
どの部分が②なのか?
まず
明確に書くことが
できなければ
内容以前にNGでしょう。
☆あなたがJALの客室乗務員を志望した理由と、JALで実現したいことを具体的に記入してください。
非常に丁寧に
質問自体が
「具体的に」
と書いてあるのにも
かかわらず、
全く大多数に埋もれるような
回答をしている人が
います。
例えば
「JALを世界イチの航空会社に
するために、お客様サービスに邁進したいです」
など。
上記って「具体的」でしょうか?
本の「見出し」の部分を書いているとしか
思えず、
あなたでも、隣の鈴木さんでも
誰でも書けるようなことを
書いているにすぎません。
今一度、
JALの「内定率」のことを
考えてみてください。
エントリーシートくらいで
ねをあげて
頑張れないような人が、
今後
何度も高い競争率で
面接されるJALに
立ち向かって行けるわけありません。
おしなべて
内定する人って
エントリーシートの時点から
「もう違う」って、
お知らせしておきます!
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