ANA一次面接に
通過して![]()
二次面接の
案内が来た方、
おめでとうございます。![]()
しかし、![]()
実際は、
ここからが勝負です。![]()
例年、
二次面接からは![]()
ゆっくり
あなたと
対峙してくれます。![]()
ここで、
あなたが
ＡＮＡに適正な![]()
資質を
持っているのか![]()
じっくり
判断されます。
現在までの
仕事のまとめ![]()
あなたの強み、
ANＡでやりたいこと、![]()
を
深く掘り下げていってください。
一方、![]()
接客資質である
笑顔や
第一印象が
良くなければ![]()
そもそも
合格しません。![]()
先日
結婚おめでとうランチで![]()
お越しになっていた
ＡＮＡの卒業生さんも
私たちといるわけだから![]()
笑顔でなくても
大丈夫なのに
まさに![]()
常に
笑顔！！でした。
そして、![]()
落ち着いた
上品な話し方。
崩れない敬語。![]()
さすがだなぁ、
と思いました。![]()
既卒の人は
以下のことを
肝に銘じましょう。![]()
ＡＮＡに採用される
方は![]()
入社してから
ＡＮＡのCAに
なるのではなく![]()
既に
ＡＮＡのCAの
振る舞いや![]()
雰囲気なんですよね。
恩師の![]()
石井裕之先生の
言葉を借りると
FAKE IT UNTIL YOU ＭＡＫＥ IT
ってことですが。![]()
現在、
内定祭りの後は![]()
専門学校在学中の
方だけが![]()
冬季月謝生さんとして
残っている状態です。![]()
その方の
テーマは![]()
毎日面接練習をすること！
なんですけど、
さらに![]()
彼女の
現在の話し方は![]()
まさに
ー高校生ーな
話し方なので![]()
まさにＣＡのように
話してほしい![]()
と
いつもコメントしています。![]()
その方の
すごいところは![]()
意識が高いから
専門学校卒業の
二年前ーこの冬ー![]()
から、
こうやって![]()
一緒にやっているところで。
だから
早く![]()
時間管理を
習慣にして
CA受験に![]()
本格的に
取り組んで、
面接練習でも![]()
ーまさにＣＡらしくー
話せるように
なってほしいと![]()
思います。
新卒さんなら
伸び代を
見てくれます。
しかし、![]()
激戦区な既卒では、
伸び代を![]()
見るような
人を採用しなくても
即戦力になる![]()
抜群に優秀な人が
ごまんと
集まってきますからね。![]()
だから
自分に厳しく![]()
120％自分に厳しく、
頑張ってください。![]()
特に
ＡＮＡ35問を
添削していても![]()
新卒あがり（？）
の方は、![]()
本当に
いいかげんな![]()
ものしか
提出してこないので、![]()
120％の力を
出している人との
格差が大きすぎます。![]()
ＡＮＡの面接官も
こんな感じを![]()
受けるのだな
と添削するだけでも![]()
気づきますね。
あと![]()
内定する方は、
ＡＮＡ35問を![]()
単に終了するのではなく
そこから
ー次に自分は何をすべきかー
ということを![]()
把握して
自分の頭で考えて、![]()
行動に移すのですが、
内定しない人は![]()
とにかく
私の言ったことしか
しない印象ですね。![]()
そして、
ーこんなこと![]()
聞いてくるか？ー
ということを
メールで送ってきたり
します。(失礼！)![]()
質問は
ありがたいのです！
（どこで![]()
質問がでてくるか
わかるし、
どこで
つまずくか![]()
わかれば
私もうれしい）
しかし、
その生徒さんが
ＡＮＡに
内定するのは
ないな～
とか感じられて、、、
質問一つでも![]()
その人が主体的に
やれる人なのか![]()
そうでないのか![]()
ＡＮＡレベルなのか
が![]()
よくわかります。
神戸ハーバーランド
万葉倶楽部